Un trasloco per motivi professionali può essere costoso. In certi casi, il datore di lavoro si fa carico di tutte o parte delle spese. Ecco cosa c'è da sapere.
Quando paga il datore di lavoro?
Una presa in carico è frequente in caso di trasferimento, nuovo impiego con cambio di sede o trasloco richiesto dal datore di lavoro. Non esiste un diritto legale – tutto dipende dall'accordo o dal contratto di lavoro.
Cosa viene spesso coperto
A seconda dell'accordo, il datore di lavoro copre le spese della ditta di trasloco, del trasporto e talvolta della mediazione o di un doppio affitto temporaneo. Concordate chiaramente per iscritto cosa è coperto.
Aspetti fiscali
Una presa in carico dal datore di lavoro può essere considerata salario imponibile. Alcune spese professionali sono tuttavia deducibili. Le regole variano da cantone a cantone – informatevi presso l'amministrazione fiscale o un consulente.
Negoziare bene
Affrontate il tema durante le trattative contrattuali. Molti datori di lavoro sono disposti a partecipare alle spese, soprattutto per posti ricercati. Una richiesta scritta con una panoramica dei costi aumenta le vostre possibilità.